LA CAPACIDAD INTELECTUAL, ES LA GRAN DIFERENCIA, ENTRE UN LÍDER PROFESIONALIZADO, Y UN LÍDER TRADICIONAL

La capacidad intelectual, es elemental para definir una asertiva planificación estratégica.

 

Los conocimientos de administración, de finanzas, de coordinación de procesos, del comportamiento del recurso humano, de mercadotecnia, de ventas, y de la eficaz capacidad de respuesta al cliente para fidelizarlo, permite que un director, siempre alcance objetivos con su planificación estratégica, mientras que un líder tradicional, muchas veces, ni sabe cómo hacer planes, y es que el líder genuino, sabe que para desarrollar el talento creativo, es preciso alimentarse intelectualmente cada día, al igual que se alimenta el organismo, por lo tanto, lo pone en práctica el mayor tiempo posible cada día, y lo hace, mediante la práctica de la inteligencia colectiva.

Por esta razón se puede afirmar, que un líder no “nace”, más bien el líder, se “hace”.

Este libro, explica las “diferencias” entre un líder tradicional, y uno que se ha profesionalizado.

 

Autor: Ing. Mario Ítalo Palacios.

(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la profesionalización).

 

 

LA CAPACIDAD INTELECTUAL, ES LA GRAN DIFERENCIA, ENTRE UN LÍDER PROFESIONALIZADO

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