EL LÍDER PROFESIONALIZADO MOTIVA E INCENTIVA PARA EVITAR PÉRDIDAS DE INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

El recurso más importante para el director profesionalizado, es el recurso humano.

La profesionalización del liderazgo, sugiere un plan de incentivación y motivación estratégica, para formar un liderazgo y equipos “permanentes” en la empresa.

 

El líder profesionalizado sabe que el ambiente de trabajo debe ser propicio para que el cliente, perciba la atención eficaz, de lo contrario, no se obtiene su fidelización.

La capacidad de respuesta del personal laboral, es una estrategia permanente que se aplica en el momento de la verdad ante el cliente, y los factores motivación, e incentivación, son los que influyen en el resultado.

Este libro, indica la manera exitosa de motivar, e incentivar al liderazgo gerencial de cada área, y a sus equipos profesionales de trabajo, con la finalidad de que se fidelicen en la empresa de una manera permanente.

 

Autor: Ing. Mario Ítalo Palacios.

(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la profesionalización).

 

 

EL LÍDER PROFESIONALIZADO MOTIVA E INCENTIVA PARA EVITAR PÉRDIDAS DE INTEGRANTES

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