EL LÍDER IRRESPONSABLE NUNCA RECONOCE QUE NO POSEE LOS CONOCIMIENTOS ADECUADOS, Y ESTO GENERA A LA EMPRESA, SERIOS PROBLEMAS

La alta gerencia, no debe tener paciencia a la ineficiencia del líder.

 

Al liderazgo tradicional, de alguna manera se le puede denominar como: “Liderazgo irresponsable”, y es que usualmente al líder irresponsable, no le gusta reconocer que no posee los conocimientos adecuados, y esto hace que le genere a la empresa, problemas de toda índole, y la única explicación lógica, es que definitivamente, el líder irresponsable, no ha desarrollado el “Talento creativo”, ni posee los conocimientos mínimos que se requieren para “Administrar”, o para planificar en la empresa.

Este libro, explica a detalle que el líder debe ser profesionalizado, también explica la metodología para planificar de manera estratégica y que un genuino director de empresas debe poner en práctica para hacer que realmente un negocio sea: “Rentable, solvente, competitivo, y productivo”.

 

Autor: Ing. Mario Ítalo Palacios.

(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la profesionalización).

EL LÍDER IRRESPONSABLE NUNCA RECONOCE QUE NO POSEE LOS CONOCIMIENTOS ADECUADOS

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